おしごと2/21

2020.02.22 Saturday 14:24

朝一で 仕事が終わらなくてイライラMAXを感じた

 

今までの業務手順では終わらないのは明白だが、検討する余裕もない

 

業務担当も 「もうこれでいいや」と投げやりな状態

 

私から見ると全然ぬるい繁忙期だが、本人たちにはつらいようで

大声で得意先の悪口を言う(米子含め事務員多数)

雑な対応(もうこれ無理ですね、というものの改善案を示すこともしない)

 

など、会社として崩壊しだした

 

うむ、あと一か月・・・ この輪に巻き込まれないようにしなければ

 

社員に声をかけられた

「辞めちゃうんだって ほかの派遣からきいたよ 急に仕事なくて大変だね」

「うち、残業多いから 月30時間だし 嫌になっちゃった?」

 

月60時間やっていたんで、平気ですよ

わたし、残業してまでやる仕事ありませんし・・・ お気遣いありがとうございます

逆に、心配かけちゃってすみません。派遣ってソウイウモノなので・・・ と謙遜しておいた

 

しかい、 誰だよw 偉い人が通達していないのにしゃべってるやつはwwww

 

帰りに 偉い人に相談した

「昨日、終了とお伺いしました。社内で話などされてますか・・・例えば 後任とか決まっているんですか?」

 

なんにも決まっておらず、現場は大混乱のようだ

あ〜 これ2日前とかにいきなり発表されるやつじゃん マニュアルを時間見つけて作らなきゃ

 

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おしごと2/20

2020.02.21 Friday 23:07
めんどくさい案件ばかり
事務員たちで話を進め、期待通りに物事が進まないと怒り出す

業務担当たちで  なんか おかしいよね、、  と 悩む
米子は  私、来週はお休みだから! とアピール
いちいち言われなくても  永遠に来なくていいんじゃない?

連休前の駆け込みが多く  フロアがざわざわ していた
そっと 派遣営業がやってきた

今回の契約で終了
理由は  他社が休業にあたり  そちらで雇用調整することとなり
派遣は不要となった

表向きはそんな感じだが

スタッフのヒアリングによると
ようは、派遣にやらせてはいけない業務をやらせていた、ということのようだ

心が軽くなった

聞いたとき、笑顔になってたかもしれない

あー、やっとおさらばできるんだ

派遣営業とは最後に会える機会だと思ったため
以前の米子がヒステリーを起こして 当たり散らしてきたことのお礼を言った
このままだと派遣スタッフ、みな辞めますよ!  定着率悪いって、御社に問題があります
改善されなければ、、、  的に脅したらしい
それはwwwww   やりすぎだよwwwww

営業冥利です、と喜んでた

面談終わったあと、思わずスキップしてしまった
うん、あと少しだ  

 派遣営業には新しい仕事あったらよろしく、とは伝えたものの
しばらく休もうか 考えることにした
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おしごと2/19

2020.02.20 Thursday 20:39
熱を出した次の日は  体力が戻ってないため
仕事もなかなかはかどらない

人員不足により  最低限の業務しかやれなかったようだ
朝、出社すると  大量の残務が、、、、

米子やお局社員たちに  入って数か月経ってるんだから、段取り考えてよね!
と、言いふらすも

仕事してないおまえらに言われたくねえな  のオーラが漂っていた

業務担当の代わりに仕事を手伝ってくれる人がきた
臨時ヘルプのようだが、とても指示は具体的で わかりやすい
こういうひとが まだこの会社にいたのかと驚いた
倒れないように祈るばかりだ

帰り、偉い人が役員ともめていた

派遣に事務作業やらせてはいけないのかよ!!  おかしいだろ!!
資格者がやらないといけない業務だから、、
資格者が多忙だし、事務正社員ができっこないから派遣雇ってるのに!

不穏な空気を感じながら退勤した  
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おしごと2/18

2020.02.19 Wednesday 20:56
夜中に高熱が出た
喉の痛みから来る 耳の放散痛もMaxだ

朝、37.8  声を出すことさえつらい
 しかし、出勤日数が少ないと 雇用保険払ってるのに、勤務月に加算されなくなってしまう

仕方ないから 午前だけ行くことにした

業務担当は 様子を見るなり、 午後 お休みでいいの?
具合悪くなったらすぐ帰っていいからね と手伝ってくれることに

二人で牛女の雑な 事務処理にうんざり
忙しさに輪をかけて 新しく入社した牛女2も さらに雑で
OJTやってんの!? と激怒したくなるレベル

ちょうど帰る頃
別な社員が嫌みを言っていた
パート社員が、子供を病院に連れて行く、と申し出た

俺も 腰が痛いから休みたいなーー   仕事片付いていないくせに と
皆、片付いていないのは一緒だが
引継することもできず、通常業務を回すことがやっと
このままだと 新型ウイルスやら流行ったら 終わるな

むしろ崩壊してしまえばいい

主要なプレイヤーは皆、過労死寸前なのだから

買い物をして 帰宅して こんこんと寝込んだ
夢の中でも熱にうなされながら仕事していた
もう末期だ、、、
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おしごと2/17

2020.02.17 Monday 22:19
週明けにしては落ち着いてるなあと油断していた

昼過ぎから 猛烈な喉の痛みと鼻水
これは 花粉症!
帰りにアレグラを買って 23時前に布団に入った

そんな日に限って よくないことが連発

業務担当の溜め込んでたお仕事が爆発
お局社員たちに  1月からあるんだから  やりなさいよ!
と、なぜかとばっちりを受ける
言い返すのをぐっとこらえる

偉い人は 夕方から社長が経営方針説明会やるよ  それまでに仕事終わらせて?  と嘆願されるも
肝心の社長は開催時間から一時間以上遅刻
米子にいたっては  仕事しながら聞けばいいんでしょ? という態度

定時過ぎたため 偉い人と社長に 残業として申請していいですか?
と、聞いたところ  突然 血相を変えて派遣たちに 帰るように指示した
平気で遅刻するわ、経営方針を理解する気もない正社員

人財 失うわあ と納得した
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Paypayフリマでのトラブル 未着

2020.02.16 Sunday 15:33

健忘録として書いておく

Paypayフリマで 未着トラブルがあった

原因:購入者の確認不足と考えられる

 

誰かの参考になれば と思う

 

11月中旬頃 商品購入

翌日 商品発送(ヤフネコ!ネコポス)

購入者へ発送通知&発送連絡を送信

(返答なし)

 

11/20 商品到着

 

受け取り評価がされていない状況だったが

催促は規約で禁止されていたため

静観することとした

 

1/22 購入者より商品未着の連絡あり

 

 

この感じ・・・ お前が設定した住所だよ!

評価0件だし、嫌な感じがする

二か月以上経ってから言うあたり とんでもないな と思う

 

・住所情報については、ヘルプを確認して欲しい

・詳細情報ほしいならば 匿名配送のため、PayPayフリマカスタマーに問い合わせ入れてほしい

・ヤマトの発送状況だと 配達完了であり、〜県とセンター名まで伝える

 

メッセージ送るも応答なし

 

1/22同日 念のためPaypayフリマカスタマーへ連絡

 

1/23 返信あり 内容を書いて返信する

 

1/30 調査結果回答あり

 

 

 誤配なし(そりゃそーだ)のため

購入者へメッセージを再度送る

 

・・・そして、本日2/16現在 なんの連絡もない

 

おそらく、見知らぬ封筒で届いたから放置したやら

または 実家の住所のままだった とか

ポストを見ていない とか、いろいろ考えられるが

ズサンでトラブルになりそうな購入者とはやりとりしたくないのが実情

 

購入者の評価、できるようになって欲しいなあ

 

 

 

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おしごと2/14

2020.02.15 Saturday 13:46
業務が少なめでとても穏やか
溜めてしまった雑務を片付けることに専念が出来た
お局社員や米子はバレンタインのお菓子配り
そういうことしてるから仕事終わらないのでは? と思う

偉い人から報告があった
同じ業界の会社が様々な事情で、3月以降 半分ほど休業するようだ
つまり、休業中は得意先は残りの会社へ殺到することになり
人員不足の当社はさらに厳しい状況になる

別会社から人員を手配したりするが、業務が増える ので
各自で今から不必要な業務などは見直しを進めて欲しいと。

その後、別に呼び出しがあり
契約はいつまで? 派遣の営業さんから更新連絡まだないの?
 更新してくれると信じてるから、頼んだよ

営業さん、連絡ないですねー まだ社内調整中だと思いますよ〜  と話を濁しておいたが
なんともまあ、嫌なタイミングで辞めるハメになりそうだ

次の仕事はもちろん決まってないので
 更新しませんから!残念!(どこの侍だよ)
と、連絡して行動に移すことはできず

いい仕事、ないかなあ 
求人もほぼ定期のものしかなく ほんと、困っちゃった
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おしごと2/13

2020.02.13 Thursday 23:08
業務担当が休みだった

誰も、私のやってる仕事を知らない

最終決裁はんこリレーに行くと  普段、どう彼はチェックしてんの?の、繰り返し

有給とるたびに、こんな状況だ

早急に作業マニュアルの作成を急がねば と思うが
マイペースな事務員達のペースに巻き込まれてしまい
なかなか レイアウト作成までたどり着けない

米子は  違うファイル開いただけで  仕事してない扱いをしてくる

電話が鳴り響くにも関わらず 放置し 自分優先
子連れで来店する客が多くなってきたら
うるさい!! と、偉い人に直談判して
別室案内にさせるような人に、言われたくない

あと1ヶ月しかない
時間を作らねば、、、
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おしごと2/12

2020.02.12 Wednesday 23:31
月曜日にとんでもない量の発注が来ていたにもかかわらず
牛女ひとりで抱えてたことが発覚

ヤニ男の采配により、 一点集中して 裁くように段取りを組みはじめた

米子が うーんと! わたし、できるから!  ここやるね!

というあいまいな采配は無視して 何ができるのか? というのを把握して流動的に人員配置

おかげで、とても仕事がはかどった

というか、、、フツーなんだけどなあ

ふと気が付いたことがある
入社して1年くらいならば、自発的に考えて動いたりするはずなのに
ここの事務員達は 目先のことしかやらないないなと

業務担当と今後の業務について打ち合わせしてたときだ
Aというグループ会社があり、2社について
片方は今まで通り、もう片方はどうする?
と言う話をしようとしていた

全体の流れを説明していたところ
ベテラン社員が、話をさえぎって
Aというグループじゃなくて、社名で言わないと 二つあるんだから! 相手に伝わらないよう
と、横入りしてきた

確かに、自分がアドバイスすれば早いが
若手を考えさせるきっかけを失わせている

だから、いつまで経っても、業務を手放せず
若手が成長できないわけだ

早く、子育てとは違うことに気が付いて欲しいなあ


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おしごと2/10

2020.02.10 Monday 23:24
祝日の狭間は 忙しいか、暇か のどちらかだ

とても忙しかった が、あえて電話に出なかった

10名近くいるすべての事務員達が
夕方になると
電話に 出れないほど なぜ突然作業に追われるのか?

見極めてみようと思ったからだ

結果は 締め切り時間が迫ると あわてて作業を終わらせようとする

終わりの時間から逆算して段取りを組んでいないようだ

なので、夕方に なんとか急ぎで、、、 と得意先が依頼しても
今日はもう発送できません!! と断ってしまうのだ

午前中から準備しておけば問題ないのに、だ

そして、断った仕事は 結局は 休み明けに持ち越し
私に とばっちりが来て、てんやわんやするハメになるのだ

個々のレベルが低すぎだろう
身だしなみチェックやコンプライアンス監査を呼んだようだが
事務のスペシャルコンサルタント みたいなひと
早く呼んで指導してもらったほうがいいのでは?

と、思いめぐらせながら
鳴り続ける電話を無視した 笑
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